Jesteśmy ogólnopolskim, ponaduczelnianym HUBem dla Alumnów Studiów Podyplomowych EMBA & MBA, który projektuje synergię: łączy ludzi, wiedzę i kapitał w bezpiecznej, etycznej i praktycznej przestrzeni współpracy - tak, by idee stawały się wdrożeniami, a relacje przekładały się na mierzalny rozwój Członków i pozytywny wpływ na Polskę.
Monika Firlińska
Świadome przywództwo zaczyna się od jakości umysłu. Decyzje, które podejmujesz, definiują życie innych ludzi. Pytanie brzmi: Z jakiej jakości umysłu je podejmujesz?
Absolwentka prestiżowych studiów Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive oraz strategiczny coaching. Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem, międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa.
Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Twórca marki Exclusive Mindset - doradztwo i coaching strategiczny, przestrzeń dla przywódców przechodzących zmianę tożsamości i transformację dojrzałości executive.
Wiceprezes Polskiego Instytutu Wellness & Longevity - pierwszego w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longecity, niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Ambasadorka MBA Alumni Club przy Krakowskiej Szkole Biznesu - strategicznie wspiera Klub i promuje inicjatywy łączenia się absolwentów kierunków EMBA i MBA.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness, Coaching i doradztwo strategiczne, Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach, Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Monika Firlińska
Świadome przywództwo zaczyna się od jakości umysłu. Decyzje, które podejmujesz, definiują życie innych ludzi. Pytanie brzmi: Z jakiej jakości umysłu je podejmujesz?
Absolwentka prestiżowych studiów Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive oraz strategiczny coaching. Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem, międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa.
Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Twórca marki Exclusive Mindset - doradztwo i coaching strategiczny, przestrzeń dla przywódców przechodzących zmianę tożsamości i transformację dojrzałości executive.
Wiceprezes Polskiego Instytutu Wellness & Longevity - pierwszego w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longecity, niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Ambasadorka MBA Alumni Club przy Krakowskiej Szkole Biznesu - strategicznie wspiera Klub i promuje inicjatywy łączenia się absolwentów kierunków EMBA i MBA.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness, Coaching i doradztwo strategiczne, Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach, Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Monika Firlińska
Świadome przywództwo zaczyna się od jakości umysłu. Decyzje, które podejmujesz, definiują życie innych ludzi. Pytanie brzmi: Z jakiej jakości umysłu je podejmujesz?
Absolwentka prestiżowych studiów Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive oraz strategiczny coaching. Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem, międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa.
Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Twórca marki Exclusive Mindset - doradztwo i coaching strategiczny, przestrzeń dla przywódców przechodzących zmianę tożsamości i transformację dojrzałości executive.
Wiceprezes Polskiego Instytutu Wellness & Longevity - pierwszego w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longecity, niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Ambasadorka MBA Alumni Club przy Krakowskiej Szkole Biznesu - strategicznie wspiera Klub i promuje inicjatywy łączenia się absolwentów kierunków EMBA i MBA.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness, Coaching i doradztwo strategiczne, Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach, Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
.png)
Magdalena Sotwin
Magdalena Sotwin
Wierzę, że każdy z nas ma w sobie wszystko, co potrzebne, by budować życie na własnych, autentycznych zasadach. Nie musisz stawać się kimś innym – wystarczy, że będziesz mieć odwagę w pełni zrealizować to, kim już jesteś.
Głęboko wierzę, że autentyczna radość i satysfakcja – zarówno w życiu, jak i w pracy – pojawiają się wtedy, gdy działasz w zgodzie ze swoją naturą, temperamentem i potencjałem.
Psycholog, Coach ICF, Trener FRIS®
Magdalena Sotwin to doświadczona ekspertka, która w swojej pracy unikalnie łączy wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem biznesowym. Jest absolwentką psychologii stosowanej na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studiów Executive MBA w Krakowskiej Szkole Biznesu, co pozwala jej na wielowymiarowe spojrzenie na organizację - zarówno z perspektywy procesów zarządczych, jak i potencjału ludzkiego.
Z rynkiem zawodowym związana jest od ponad 15 lat. Swoje doświadczenie biznesowe budowała w firmie Amplus, a obecnie pełni funkcję Członka Zarządu w Spatium Clinic. Jako certyfikowana life & business coach (ICF) oraz trenerka FRIS®, specjalizuje się w zarządzaniu talentami, rozwoju przywództwa oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu.
W pracy z klientami indywidualnymi i organizacjami koncentruje się na:
-
rozwoju kompetencji miękkich, komunikacji i budowaniu autentycznej pewności siebie.
-
przeprowadzaniu przez procesy zmiany zawodowej i redefinicji ścieżek kariery.
-
wykorzystaniu metodologii FRIS® do budowania zespołów pracujących w zgodzie z ich naturą i temperamentem.
-
promowaniu idei work-life balance jako fundamentu długofalowej satysfakcji i efektywności.
Jej filozofia opiera się na przekonaniu, że każdy może realizować swoje role życiowe z radością i sukcesem, pod warunkiem, że są one spójne z jego wewnętrznym potencjałem. Magdalena współpracuje zarówno z początkującymi profesjonalistami, jak i doświadczonymi liderami, pomagając im tworzyć zrównoważone i świadome życie zawodowe.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Monika Firlińska
Świadome przywództwo zaczyna się od jakości umysłu. Decyzje, które podejmujesz, definiują życie innych ludzi. Pytanie brzmi: Z jakiej jakości umysłu je podejmujesz?
Absolwentka prestiżowych studiów Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive oraz strategiczny coaching. Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem, międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa.
Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Twórca marki Exclusive Mindset - doradztwo i coaching strategiczny, przestrzeń dla przywódców przechodzących zmianę tożsamości i transformację dojrzałości executive.
Wiceprezes Polskiego Instytutu Wellness & Longevity - pierwszego w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longecity, niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Ambasadorka MBA Alumni Club przy Krakowskiej Szkole Biznesu - strategicznie wspiera Klub i promuje inicjatywy łączenia się absolwentów kierunków EMBA i MBA.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness, Coaching i doradztwo strategiczne, Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach, Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Magdalena Sotwin
Wierzę, że każdy z nas ma w sobie wszystko, co potrzebne, by budować życie na własnych, autentycznych zasadach. Nie musisz stawać się kimś innym – wystarczy, że będziesz mieć odwagę w pełni zrealizować to, kim już jesteś.
Głęboko wierzę, że autentyczna radość i satysfakcja – zarówno w życiu, jak i w pracy – pojawiają się wtedy, gdy działasz w zgodzie ze swoją naturą, temperamentem i potencjałem.
Psycholog, Coach ICF, Trener FRIS®
Magdalena Sotwin to doświadczona ekspertka, która w swojej pracy unikalnie łączy wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem biznesowym. Jest absolwentką psychologii stosowanej na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz studiów Executive MBA w Krakowskiej Szkole Biznesu, co pozwala jej na wielowymiarowe spojrzenie na organizację - zarówno z perspektywy procesów zarządczych, jak i potencjału ludzkiego.
Z rynkiem zawodowym związana jest od ponad 15 lat. Swoje doświadczenie biznesowe budowała w firmie Amplus, a obecnie pełni funkcję Członka Zarządu w Spatium Clinic. Jako certyfikowana life & business coach (ICF) oraz trenerka FRIS®, specjalizuje się w zarządzaniu talentami, rozwoju przywództwa oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu.
W pracy z klientami indywidualnymi i organizacjami koncentruje się na:
-
rozwoju kompetencji miękkich, komunikacji i budowaniu autentycznej pewności siebie.
-
przeprowadzaniu przez procesy zmiany zawodowej i redefinicji ścieżek kariery.
-
wykorzystaniu metodologii FRIS® do budowania zespołów pracujących w zgodzie z ich naturą i temperamentem.
-
promowaniu idei work-life balance jako fundamentu długofalowej satysfakcji i efektywności.
Jej filozofia opiera się na przekonaniu, że każdy może realizować swoje role życiowe z radością i sukcesem, pod warunkiem, że są one spójne z jego wewnętrznym potencjałem. Magdalena współpracuje zarówno z początkującymi profesjonalistami, jak i doświadczonymi liderami, pomagając im tworzyć zrównoważone i świadome życie zawodowe.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
.png)
Agnieszka Poturała
Człowiek w centrum Strategii
Jest doświadczoną liderką biznesu, ekspertką w zakresie zarządzania strategicznego, transformacji organizacyjnej oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Od ponad dwóch dekad z sukcesem zarządza dużymi, wielooddziałowymi organizacjami funkcjonującymi w sektorze usług profesjonalnych, odpowiadając za rozwój biznesu, efektywność operacyjną, rentowność oraz budowę nowoczesnych modeli zarządzania ludźmi.
Swoją karierę zawodową budowała na stanowiskach najwyższego szczebla zarządzania, pełniąc funkcje Dyrektora Regionu, Dyrektora Operacyjnego, Prezesa Zarządu, Prokurenta oraz Pełnomocnika Zarządu. Zarządzała strukturami obejmującymi obszary facility management, outsourcingu procesów biznesowych, usług HR, security, cleaningu, cateringu, opieki zdrowotnej, zarządzania nieruchomościami oraz usług finansowych. Wielokrotnie odpowiadała za prowadzenie równoległych projektów biznesowych, restrukturyzacyjnych i rozwojowych w organizacjach zatrudniających tysiące pracowników oraz funkcjonujących w skali ogólnopolskiej.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Rozwoju HR oraz Pełnomocnika Zarządu ds. Personalnych w Grupie EVER. Odpowiada za kreowanie i realizację długoterminowej strategii zarządzania kapitałem ludzkim, wspierającej cele biznesowe organizacji. Z sukcesem zaprojektowała i wdrożyła kompleksowy model HR Business Partneringu, obejmujący procesy rekrutacji, onboardingu, zarządzania talentami, rozwoju kompetencji, polityki wynagrodzeń i benefitów, employer brandingu oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na partnerstwie, odpowiedzialności i dialogu. Szczególną uwagę poświęca wykorzystaniu danych i wskaźników HR w procesach decyzyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań automatyzujących procesy personalne.
Przez ponad siedemnaście lat związana była z Grupą Impel – największą grupą usługową w Polsce – gdzie jako Dyrektor Regionu odpowiadała za rozwój biznesu, budowanie przewagi konkurencyjnej oraz zarządzanie rozbudowanymi strukturami operacyjnymi. W tym czasie realizowała projekty mające istotny wpływ na rozwój organizacji, w tym wdrażanie rozwiązań cyfrowych wspierających zarządzanie regionami, tworzenie nowych modeli biznesowych oraz rozwój strategii zatrudnienia pracowników międzynarodowych. Była również współtwórczynią projektów transformacyjnych związanych z digitalizacją procesów oraz budowaniem polityki motywacyjnej wspierającej zmiany organizacyjne.
Znaczącą część swojej działalności poświęciła zagadnieniom związanym z różnorodnością i inkluzywnością. Jako Prokurent ds. Osób z Niepełnosprawnościami opracowała i wdrożyła strategie wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami, tworząc rozwiązania systemowe obejmujące politykę zatrudnienia, rozwój kompetencji, komunikację wewnętrzną oraz współpracę z partnerami społecznymi i biznesowymi. Zrealizowane przez nią projekty przyczyniły się do budowania bardziej dostępnego i odpowiedzialnego środowiska pracy.
W swojej karierze wielokrotnie prowadziła organizacje przez procesy zmian, integracji oraz sytuacje kryzysowe wymagające szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego przywództwa. Szczególnym doświadczeniem było kierowanie projektami realizowanymi w czasie pandemii COVID-19, w tym negocjowanie, wdrożenie i nadzór nad obsługą szpitala tymczasowego w Katowicach. Jej styl zarządzania opiera się na odpowiedzialności, transparentnej komunikacji, rozwijaniu potencjału ludzi oraz budowaniu kultury wysokiego zaangażowania.
Jest absolwentką studiów magisterskich na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne w zakresie handlu zagranicznego oraz programu Executive MBA realizowanego przez Stockholm University i Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Ukończyła również prestiżowy program Strategic HR Management prowadzony przez ICAN Institute, a także liczne programy rozwojowe z zakresu prawa pracy, prawa zamówień publicznych, Design Thinking, Agile Change Management, przywództwa oraz nowych technologii, w tym Machine Learning.
W centrum jej zainteresowań zawodowych znajdują się strategiczne zarządzanie organizacją, rozwój przywództwa, transformacja funkcji HR, budowanie kultury organizacyjnej oraz wykorzystanie innowacji i technologii w zarządzaniu. Wierzy, że trwała przewaga konkurencyjna organizacji wynika z umiejętnego połączenia skutecznej strategii biznesowej, zaangażowanych ludzi i odwagi do wprowadzania zmian.
Prywatnie jest pasjonatką dobrego designu, mindfulness, rozwoju osobistego oraz żeglarstwa. Doświadczenia zdobywane zarówno w biznesie, jak i poza nim wykorzystuje do promowania świadomego przywództwa, odporności psychicznej oraz budowania organizacji gotowych na wyzwania przyszłości.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Agnieszka Poturała
Człowiek w centrum Strategii
Jest doświadczoną liderką biznesu, ekspertką w zakresie zarządzania strategicznego, transformacji organizacyjnej oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Od ponad dwóch dekad z sukcesem zarządza dużymi, wielooddziałowymi organizacjami funkcjonującymi w sektorze usług profesjonalnych, odpowiadając za rozwój biznesu, efektywność operacyjną, rentowność oraz budowę nowoczesnych modeli zarządzania ludźmi.
Swoją karierę zawodową budowała na stanowiskach najwyższego szczebla zarządzania, pełniąc funkcje Dyrektora Regionu, Dyrektora Operacyjnego, Prezesa Zarządu, Prokurenta oraz Pełnomocnika Zarządu. Zarządzała strukturami obejmującymi obszary facility management, outsourcingu procesów biznesowych, usług HR, security, cleaningu, cateringu, opieki zdrowotnej, zarządzania nieruchomościami oraz usług finansowych. Wielokrotnie odpowiadała za prowadzenie równoległych projektów biznesowych, restrukturyzacyjnych i rozwojowych w organizacjach zatrudniających tysiące pracowników oraz funkcjonujących w skali ogólnopolskiej.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Rozwoju HR oraz Pełnomocnika Zarządu ds. Personalnych w Grupie EVER. Odpowiada za kreowanie i realizację długoterminowej strategii zarządzania kapitałem ludzkim, wspierającej cele biznesowe organizacji. Z sukcesem zaprojektowała i wdrożyła kompleksowy model HR Business Partneringu, obejmujący procesy rekrutacji, onboardingu, zarządzania talentami, rozwoju kompetencji, polityki wynagrodzeń i benefitów, employer brandingu oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na partnerstwie, odpowiedzialności i dialogu. Szczególną uwagę poświęca wykorzystaniu danych i wskaźników HR w procesach decyzyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań automatyzujących procesy personalne.
Przez ponad siedemnaście lat związana była z Grupą Impel – największą grupą usługową w Polsce – gdzie jako Dyrektor Regionu odpowiadała za rozwój biznesu, budowanie przewagi konkurencyjnej oraz zarządzanie rozbudowanymi strukturami operacyjnymi. W tym czasie realizowała projekty mające istotny wpływ na rozwój organizacji, w tym wdrażanie rozwiązań cyfrowych wspierających zarządzanie regionami, tworzenie nowych modeli biznesowych oraz rozwój strategii zatrudnienia pracowników międzynarodowych. Była również współtwórczynią projektów transformacyjnych związanych z digitalizacją procesów oraz budowaniem polityki motywacyjnej wspierającej zmiany organizacyjne.
Znaczącą część swojej działalności poświęciła zagadnieniom związanym z różnorodnością i inkluzywnością. Jako Prokurent ds. Osób z Niepełnosprawnościami opracowała i wdrożyła strategie wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami, tworząc rozwiązania systemowe obejmujące politykę zatrudnienia, rozwój kompetencji, komunikację wewnętrzną oraz współpracę z partnerami społecznymi i biznesowymi. Zrealizowane przez nią projekty przyczyniły się do budowania bardziej dostępnego i odpowiedzialnego środowiska pracy.
W swojej karierze wielokrotnie prowadziła organizacje przez procesy zmian, integracji oraz sytuacje kryzysowe wymagające szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego przywództwa. Szczególnym doświadczeniem było kierowanie projektami realizowanymi w czasie pandemii COVID-19, w tym negocjowanie, wdrożenie i nadzór nad obsługą szpitala tymczasowego w Katowicach. Jej styl zarządzania opiera się na odpowiedzialności, transparentnej komunikacji, rozwijaniu potencjału ludzi oraz budowaniu kultury wysokiego zaangażowania.
Jest absolwentką studiów magisterskich na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne w zakresie handlu zagranicznego oraz programu Executive MBA realizowanego przez Stockholm University i Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Ukończyła również prestiżowy program Strategic HR Management prowadzony przez ICAN Institute, a także liczne programy rozwojowe z zakresu prawa pracy, prawa zamówień publicznych, Design Thinking, Agile Change Management, przywództwa oraz nowych technologii, w tym Machine Learning.
W centrum jej zainteresowań zawodowych znajdują się strategiczne zarządzanie organizacją, rozwój przywództwa, transformacja funkcji HR, budowanie kultury organizacyjnej oraz wykorzystanie innowacji i technologii w zarządzaniu. Wierzy, że trwała przewaga konkurencyjna organizacji wynika z umiejętnego połączenia skutecznej strategii biznesowej, zaangażowanych ludzi i odwagi do wprowadzania zmian.
Prywatnie jest pasjonatką dobrego designu, mindfulness, rozwoju osobistego oraz żeglarstwa. Doświadczenia zdobywane zarówno w biznesie, jak i poza nim wykorzystuje do promowania świadomego przywództwa, odporności psychicznej oraz budowania organizacji gotowych na wyzwania przyszłości.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
.png)
Agnieszka Poturała
Człowiek w centrum Strategii
Jest doświadczoną liderką biznesu, ekspertką w zakresie zarządzania strategicznego, transformacji organizacyjnej oraz zarządzania kapitałem ludzkim. Od ponad dwóch dekad z sukcesem zarządza dużymi, wielooddziałowymi organizacjami funkcjonującymi w sektorze usług profesjonalnych, odpowiadając za rozwój biznesu, efektywność operacyjną, rentowność oraz budowę nowoczesnych modeli zarządzania ludźmi.
Swoją karierę zawodową budowała na stanowiskach najwyższego szczebla zarządzania, pełniąc funkcje Dyrektora Regionu, Dyrektora Operacyjnego, Prezesa Zarządu, Prokurenta oraz Pełnomocnika Zarządu. Zarządzała strukturami obejmującymi obszary facility management, outsourcingu procesów biznesowych, usług HR, security, cleaningu, cateringu, opieki zdrowotnej, zarządzania nieruchomościami oraz usług finansowych. Wielokrotnie odpowiadała za prowadzenie równoległych projektów biznesowych, restrukturyzacyjnych i rozwojowych w organizacjach zatrudniających tysiące pracowników oraz funkcjonujących w skali ogólnopolskiej.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Rozwoju HR oraz Pełnomocnika Zarządu ds. Personalnych w Grupie EVER. Odpowiada za kreowanie i realizację długoterminowej strategii zarządzania kapitałem ludzkim, wspierającej cele biznesowe organizacji. Z sukcesem zaprojektowała i wdrożyła kompleksowy model HR Business Partneringu, obejmujący procesy rekrutacji, onboardingu, zarządzania talentami, rozwoju kompetencji, polityki wynagrodzeń i benefitów, employer brandingu oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na partnerstwie, odpowiedzialności i dialogu. Szczególną uwagę poświęca wykorzystaniu danych i wskaźników HR w procesach decyzyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań automatyzujących procesy personalne.
Przez ponad siedemnaście lat związana była z Grupą Impel – największą grupą usługową w Polsce – gdzie jako Dyrektor Regionu odpowiadała za rozwój biznesu, budowanie przewagi konkurencyjnej oraz zarządzanie rozbudowanymi strukturami operacyjnymi. W tym czasie realizowała projekty mające istotny wpływ na rozwój organizacji, w tym wdrażanie rozwiązań cyfrowych wspierających zarządzanie regionami, tworzenie nowych modeli biznesowych oraz rozwój strategii zatrudnienia pracowników międzynarodowych. Była również współtwórczynią projektów transformacyjnych związanych z digitalizacją procesów oraz budowaniem polityki motywacyjnej wspierającej zmiany organizacyjne.
Znaczącą część swojej działalności poświęciła zagadnieniom związanym z różnorodnością i inkluzywnością. Jako Prokurent ds. Osób z Niepełnosprawnościami opracowała i wdrożyła strategie wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami, tworząc rozwiązania systemowe obejmujące politykę zatrudnienia, rozwój kompetencji, komunikację wewnętrzną oraz współpracę z partnerami społecznymi i biznesowymi. Zrealizowane przez nią projekty przyczyniły się do budowania bardziej dostępnego i odpowiedzialnego środowiska pracy.
W swojej karierze wielokrotnie prowadziła organizacje przez procesy zmian, integracji oraz sytuacje kryzysowe wymagające szybkiego podejmowania decyzji i skutecznego przywództwa. Szczególnym doświadczeniem było kierowanie projektami realizowanymi w czasie pandemii COVID-19, w tym negocjowanie, wdrożenie i nadzór nad obsługą szpitala tymczasowego w Katowicach. Jej styl zarządzania opiera się na odpowiedzialności, transparentnej komunikacji, rozwijaniu potencjału ludzi oraz budowaniu kultury wysokiego zaangażowania.
Jest absolwentką studiów magisterskich na kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze i Polityczne w zakresie handlu zagranicznego oraz programu Executive MBA realizowanego przez Stockholm University i Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie. Ukończyła również prestiżowy program Strategic HR Management prowadzony przez ICAN Institute, a także liczne programy rozwojowe z zakresu prawa pracy, prawa zamówień publicznych, Design Thinking, Agile Change Management, przywództwa oraz nowych technologii, w tym Machine Learning.
W centrum jej zainteresowań zawodowych znajdują się strategiczne zarządzanie organizacją, rozwój przywództwa, transformacja funkcji HR, budowanie kultury organizacyjnej oraz wykorzystanie innowacji i technologii w zarządzaniu. Wierzy, że trwała przewaga konkurencyjna organizacji wynika z umiejętnego połączenia skutecznej strategii biznesowej, zaangażowanych ludzi i odwagi do wprowadzania zmian.
Prywatnie jest pasjonatką dobrego designu, mindfulness, rozwoju osobistego oraz żeglarstwa. Doświadczenia zdobywane zarówno w biznesie, jak i poza nim wykorzystuje do promowania świadomego przywództwa, odporności psychicznej oraz budowania organizacji gotowych na wyzwania przyszłości.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
Monika Firlińska
Świadome przywództwo zaczyna się od jakości umysłu. Decyzje, które podejmujesz, definiują życie innych ludzi. Pytanie brzmi: Z jakiej jakości umysłu je podejmujesz?
Absolwentka prestiżowych studiów Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive oraz strategiczny coaching. Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem, międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa.
Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Twórca marki Exclusive Mindset - doradztwo i coaching strategiczny, przestrzeń dla przywódców przechodzących zmianę tożsamości i transformację dojrzałości executive.
Wiceprezes Polskiego Instytutu Wellness & Longevity - pierwszego w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longecity, niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Ambasadorka MBA Alumni Club przy Krakowskiej Szkole Biznesu - strategicznie wspiera Klub i promuje inicjatywy łączenia się absolwentów kierunków EMBA i MBA.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness, Coaching i doradztwo strategiczne, Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach, Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
.png)
Kamil Dobosz
Najważniejsze jest to, czego nie widać.
Absolwent studiów Executive MBA w Krakowskiej Szkole Biznesu działającej przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Wiceprezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Radca prawny w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie prawnym. Początkowo związany zawodowo z czołową polską kancelarią z siedzibą w Krakowie, gdzie zdobywał doświadczenie w obszarze prawa gospodarczego, w tym prawa konkurencji oraz prawa Unii Europejskiej, obecnie of counsel w kancelarii KOZIEŃ & DOBOSZ LEGAL ADWOKACI I RADCOWIE PRAWNI SPÓŁKA PARTNERSKA.
W swojej praktyce doradzał przedsiębiorcom oraz menadżerom w sprawach z zakresu prawa ochrony konkurencji i konsumentów, kontroli koncentracji przedsiębiorstw, prawa spółek handlowych, prawa administracyjnego, prawa pracy oraz prawa dziedzictwa kulturowego. Przeprowadził liczne szkolenia z zakresu praw gospodarczego zarówno dla radców prawnych, jak i dla biznesu oraz przedstawicieli samorządu terytorialnego. Kamil ponadto od kilku lat prowadzi szkolenia dla aplikantów radcowskich z prawa spółek handlowych i prawa konkurencji.
Pełni funkcję Przewodniczącego Sekcji Praktyków Prawa Konkurencji w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, angażując szersze środowisko prawnicze w skali kraju. Uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych, broniąc dysertację doktorską z obszaru prawa konkurencji prawa UE – „Jednolitość stosowania prawa konkurencji Unii Europejskiej przez organy i sądy Państw Członkowskich”. Rozprawa ta wygrała ogólnokrajowy konkurs Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów jako najlepsza w dziedzinie ochrony konkurencji.
Kamil jest autorem licznych publikacji naukowych w czasopismach i wydawnictwach krajowych i zagranicznych, poświęconych prawu konkurencji, prawu administracyjnemu, prawu Unii Europejskiej, prawu spółek handlowych oraz prawu ochrony dziedzictwa kulturowego. Pod jego redakcją wydanych zostało kilka książek i czasopism o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
Występował w roli prelegenta na wielu konferencjach w kraju i za granicą.
Kamil jest związany zawodowo z amerykańską instytucją finansową, gdzie zajmuje stanowisko kierownicze w departamencie Compliance, natomiast jako adiunkt w Katedrze Polityk Regulacyjnych Uniwersytetu Ekonomicznego prowadzi działalność dydaktyczną i naukową przede wszystkim w obszarach prawa Unii Europejskiej, prawa konkurencji oraz prawa administracyjnego. Jako wykładowca dał się poznać także na studiach prawniczych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, jak również na studiach podyplomowych – Krakowskiej Szkole Biznesu (Executive Master of Business Administration), Małopolskiej Szkole Administracji Publicznej (Administracja) oraz Uniwersytecie Jagiellońskim (Prawo Spółek). W ramach Akademickiego Programu Inkubatorowego UEK pełni rolę mentora i Eksperta ds. Prawnych i Regulacyjnych.
Obszary ekspertyzy: Doradztwo biznesowo-prawne, Business law, Zarządzanie ryzykiem, Szkolenia merytoryczno-motywacyjne na styku regulacji i przedsiębiorczości, Zarządzanie funkcją Legal w organizacji.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
%20(1).png)
Witold Cieśla
Virtù
Witold Cieśla to doświadczony manager i ekspert w obszarze administracji publicznej, energetyki oraz zarządzania organizacjami. W administracji rządowej przez lata pełnił funkcję zastępcy dyrektora departamentu, gdzie odpowiadał za procesy legislacyjne, decyzje administracyjne oraz współpracę międzynarodową, w tym prowadzenie spraw przed Trybunałem Sprawiedliwości UE. W czasie pandemii COVID-19 współtworzył rozwiązania systemowe, które usprawniły funkcjonowanie państwa w warunkach kryzysowych.
W sektorze energetycznym jako członek zarządu Orlen Energomedia Operator przez kilka lat nadzorował strategiczne inwestycje, finanse oraz obszary prawno-organizacyjne w spółce pełniącej rolę niezależnego operatora systemu dystrybucyjnego energii elektrycznej i gazu.
Ma również bogate doświadczenie w komunikacji — pracował jako rzecznik prasowy i prowadził obsługę medialną instytucji. W organizacjach pozarządowych pełnił funkcję członka zarządu.
W środowisku akademickim kierował programami edukacyjnymi z zakresu politologii, prawa, stosunków międzynarodowych i mediów. W latach 2019–2024 był zastępcą redaktora naczelnego czterech punktowanych czasopism naukowych. Autor licznych publikacji w punktowanych czasopismach naukowych.
Jest absolwentem prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim, programu ARGO Top Public Executive organizowanego przez KSAP wraz z IESE Business School (4. miejsce w Financial Times Global MBA Ranking 2026) oraz Executive MBA na Politechnice Krakowskiej.
Specjalizacje: prawo energetyczne, public policy, zarządzanie projektami, zarządzanie zespołami, komunikacja i media.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn
.png)
Adam Kozień
Prawo wyznacza ramy, ekonomia nadaje kierunek - razem tworzą podstawę odpowiedzialnego rozwoju.
Adwokat Krakowskiej Izby Adwokackiej, doktor nauk prawnych. Sekretarz Prawniczy Naczelnej Rady Adwokackiej, Sekretarz Redakcji Pisma Adwokatury Polskiej „Palestra”, członek Komisji dyscyplinarnej przy Radzie Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, adiunkt badawczo-dydaktyczny w Katedrze Postępowania Administracyjnego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. W latach 2019-2023 kierownik projektu w ramach programu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego pn. „Diamentowy Grant”, absolwent Szkoły Prawa Niemieckiego organizowanej przez Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Ruprechta Karola w Heidelbergu oraz Uniwersytet Jana Gutenberga w Moguncji, absolwent Szkoły Prawa Austriackiego, organizowanej przez Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego we współpracy z Wydziałem Nauk Prawnych Uniwersytetu Wiedeńskiego, Master of Science in Communication wydany przez Clark University z USA, absolwent studiów MBA prowadzonych przez KSB UEK oraz Clark University (MBA in Managerial Communication),
Wiceprezes Zarządu Komitetu Kopca Kościuszki, Wiceprezes Towarzystwa Polsko-Austriackiego Oddział w Krakowie, członek Polskiego Komitetu Narodowego ICOMOS, członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, członek Komisji Prawno-Organizacyjnej Społecznego Komitetu Odnowy Zabytków Krakowa, członek Towarzystwa Miłośników Historii i Zabytków Krakowa, Przewodniczący Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia „EMBA&MBA HUB”, Zastępca przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia pn. „Instytut Prawa Ochrony Dziedzictwa”.
Wyróżniony w Konkursie "Adwokatka Roku i Adwokat Roku 2025". Autor licznych publikacji naukowych i prelegent na licznych konferencjach naukowych o zasięgu międzynarodowym oraz ogólnopolskim.
Do zakresu zainteresowań naukowych należą: prawo publiczne, postępowanie administracyjne i sądowoadministracyjne, prawo administracyjne, ochrona dóbr osobistych, ochrona danych osobowych, prawo nowych technologii, teoria prawa, prawo Unii Europejskiej, prawo publiczne gospodarcze, prawo własności intelektualnej, prawo o szkolnictwie wyższym, prawo ochrony dziedzictwa kultury, prawne aspekty związane z instytucjami kultury, prawo ochrony zabytków, aspekty interdyscyplinarne z zakresu prawa, ekonomii i zarządzania. Ponadto interesuje się historią, ekonomią, zarządzaniem oraz muzyką klasyczną.
Więcej informacji znajdziesz na mojej stronie na LinkedIn